HR – Collaborativo

Le soluzioni HR sono strumenti utilizzati dall’ufficio risorse umane o dall’amministrazione aziendale. Le funzioni HR di Tamigo si basano sul dialogo costante con il dipendente mirando alla creazione di un sistema collaborativo in grado di coinvolgere il dipendente all’interno dei processi gestionali.

Caratteristiche

Condivisione Documenti

Con Tamigo è possibile coinvolgere i dipendenti dando vita a un trasferimento delle conoscenze attraverso la condivisione di documenti. Ad esempio, si potranno caricare analisi di mercato, manuali per il personale, attestati di conoscenze linguistiche, andamenti dei corsi di formazione e molto altro. Si potrà dunque creare e salvare qualsiasi documento utile per tutto l’organico aziendale in un’unica piattaforma.

Profili e Competenze

Sei sicuro che i profili migliori stiano lavorano al momento giusto? Su Tamigo basta un clic per assegnare ai dipendenti competenze specifiche, assicurandosi che stiano lavorando nel turno desiderato i profili con le competenze richieste. Anche questa funzione è integrata nel programma dei turni.

Generare Contratti

Con Tamigo sarà possibile creare e gestire contratti con ogni singolo dipendente sulla base delle informazioni personali inserite. Il contrattò potrà poi essere salvato su Tamigo e reso disponibile in qualsiasi momento, sia per il dipendente sia per i responsabili.

Anagrafica del dipendente sempre disponibile

Grazie a Tamigo tenere aggiornata l’anagrafica dei dipendenti (competenze, riconoscimento di eventuali bonus e giorni di assenza) non sarà più un problema. Inoltre, sarà possibile aggiungere note e commenti alla scheda di ciascun dipendente e fornire materiale di riferimento per i futuri colloqui di sviluppo del personale.


La soluzione perfetta per una condivisione efficace delle conoscenze

Tamigo fornisce la soluzione migliore per uno scambio di conoscenze efficace all'interno dell’azienda. Molti sono i clienti che decidono di usufruire dei servizi di intranet offerti da Tamigo, visto e considerato che in questo modo è possibile raccogliere tutti i dati un’unica piattaforma. Si tratta di un servizio che – attraverso la pagina principale – assicura ai vertici aziendali che tutti i dipendenti, in tempo reale, siano a conoscenza delle informazioni utili al dipartimento a loro assegnato e abbiano pieno accesso alla documentazione caricata nella sezione dedicata.


La nuova tecnologia crea un sistema basato sulla cooperazione: i dipendenti diventano parte integrante del processo

L’app di Tamigo – disponibile su tutti i dispositivi – coinvolge in modo attivo il dipendente nel processo di gestione delle risorse umane. A nostro avviso, si tratta di un vantaggio immenso – sia in termini di decentramento delle responsabilità e di redistribuzione dei carichi di lavoro sia per mantenere il proprio personale qualificato e informato. L’esito? Una competitività sempre maggiore da parte dell’azienda.